【蒋晖猫课】红海类目,我一年从零做到3000W+!

创业本身风险比较高,最好能有人带着。但很多新人苦于找不到熟人带,这时候最好的方法就是找一份工作,积攒起步资金是其次,最重要的是攒资金和人脉,这能帮助新手少走不少弯路!

比如,今天分享的卖家,电商工作干了两年,后独自出来创业。因为在大公司待过,无论是眼界还是思维方式上都更成熟,还因此结识了很多志同道合的朋友,在创业初期给了他很多的帮助。

在运营方式上,他更注重整体的销售规划,以利润为主,不会一味的追求销量和排名,目前年销售额3000W+,净利润20%。

看一下他的经验!

先就业,后创业

大家好,我叫戴文涛,山东人,目前做商用厨具类目。

我是12年高中毕业就出来工作了,当时特别想挣钱,但因为学历和经验的限制,工作做得都比较杂,做过服务员、也在广告公司做过设计,尝试过很多工作。

就这样过了一年多,我还是没有找到稳定又喜欢的工作,接触电商也是偶然,当时听到有人说做淘宝很赚钱,我就去网上了解一下,感觉蛮喜欢的,就想着一定要去学习。

决定好之后,我就在网上找资料进行学习,也是在这个时候知道了猫课,为了能更快更好的学习淘宝知识,我选择报名了猫课的淘宝课程。课程确实很不错,我之前没有接触过淘宝,但因为猫课TOP卖家老师讲得很细致,理解起来就很快。

我大概花了一个月的时间把课程看完了,之后就找了相关的运营工作。

我在两家公司做过运营,第一家公司因为产品问题项目没做起来,第二家公司有熟人带着,第一年做到了3000W+的销售额,第二年做到了1个亿,对我的影响蛮大的。

一方面是看到了大平台的运营模式,还有很重要的一点就是认识了很多的人,后期也是他们给我提供了很多帮助。

遭受过的创业坎

我正式创业是在16年,刚开始是做家纺类目,但利润太低了,后期慢慢就不做了。

18年的时候开始把重心放到商用厨具上,因为山东算是不锈钢大件制品的原产地,在供应链上还是有优势的,其次,我们的团队运营实力也还OK,也按照猫课课程中TOP卖家的选品方法判断是能做的。

我们就直接转到了商用厨具类目。

至于这中间遭受的挫折,肯定不少,我也做了总结。

大多数都是预备工作不足,其中有几次出现了比较重大的失误,再加上当时的运营方式过于太单一,这就导致很容易直接被干掉了,真的是非常痛苦的时期。

后期就学乖了,知道把风险分摊,多个店多个渠道去运营店铺。这样最多一个类目严查或者某家店铺出现问题,不至于祸及所有店铺。

类目特点及市场情况

了解这个类目的卖家都知道,商用厨具每个地方都有标志性的产品,比如广东和浙江,以食品器械和制冷设备出名,而山东产品价格优势明显,品类也比较齐全。

这个类目今年的竞争异常激烈,和其他红海类目相差无几了。在这个形势下,我主要采取的是一站式的购物。

因为商用厨具说到底是以服务为主,进来的买家基本要采购的商品会很多,有的买家不清楚要买哪些,或者买家列好清单了,但一个个找太过麻烦,所以,我们做了一个聚合,让买家尽量在我们店铺买到他需要的东西。

这个模式已经有同行在尝试了,我们也在向他们学习,另外,我们也会去观察线下的店,比如一家饭店需要哪些器具,记录下来,也会去参加一些展会。

背靠产业带,有货源优势

货源这块是很好解决的,因为背靠产业带,有无数的工厂在这边。

在供货商选择上,我们不是只选择一家,而是至少两家,甚至有的多家一起保持平衡,一方面是为了防止厂家和其他人合作,对我们形成威胁;另一方面,在质量和跟服务差不多情况下,有多家供应商更方便进行砍价。

在备货上,常规尺寸基本备一天的量就可以,如果货不够,补充也比较方便,因为每家工厂都备了足够多的货,直接去拿就可以。遇到大促时,会多备点货,一般会备日常的五到十倍左右,根据产品情况而定。

产品不同,拍摄的方法不同

我们的摄影是外包的,在拍摄前,我会先花时间研究同行是怎么拍的,这一点猫课TOP卖家老师也有提到。

我们主要是先总结客户的一些点,我们在这些基础上拍得比他再稍微好点就行,有时想到同行没有的点,也会立马加上去。

主要分两类:

1、同样产品,质感要超过同行

一般如果产品差不多,我们会尽可能的在质感上去超过他们,因为金属类的产品,首先你第一眼看到肯定就要好看。

2、功能性产品,通过场景突出产品

如果产品是功能性的,会更注重场景和使用方法的展示。

举个例子,比如拍切菜的工作台,可能同行只是单单拍产品,而我会构建一个场景,会有人拿着菜板切菜,通过展示使用场景,让客户一眼就了解到产品是做什么的。

至于卖点上,实话说因为是标品,很难有差异化,除非你直接找不同的品类去打,又或者你价格更低,大多数同行也是靠得这个方法。

但我们的宗旨是:只求利润,不强求排名。

其实,很多排名在前几的同行,因为价格战,利润也很低。我是不会去打价格战的,因为我们是以整体服务为主,而不是以单品为主,这是我们应对价格战的方式。

通过客服,打造极致转化率

当然,还有一个最关键的因素:客服。在我的整体销售规划中,这个岗位非常重要。

我们目前客服有四个人,考核也很简单,销售额决定了他们的业绩,转化率是门槛,我们的转化率会比大多的同行高一些。

(办公室照片)

(团建照片)

因为在客服刚入职时,我就会专门的给他们做培训。比如他必须要清楚客户需要的是什么,还需要的是什么?因为客户冲着你这个产品进来的,如果是主推款进来的,需要很快的反应过来客户可能需要的产品,因为我们每个主推款是相对应一个类目的,这个类目里有哪些产品一定要记住。

另外,还需要客服对客户的情况做简单的判断。客户是新开店还是怎样,他新开店是完全不懂,还是有采购清单的,如果有采购清单的话,能否全部凑齐,如果他完全不懂,能否快速为买家提供一份简单的采购清单。

这是我们对客服的基本要求,当然行业类目不同,可能在要求上会有所差异,这里只做分享,至于是否适合,还得结合自己类目进行考虑。

蒋晖老师点评

做生意,还是要以利润为主,千万别一味的追求规模,那太累。我见过很多卖家虽然销售额和排名很好看,但利润很少。

对于戴文涛分享的整体销售规划,我也是比较赞成的,不断的发现客户需求,解决客户需求,不拼价格,确实能活的更舒适。

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